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Die betriebliche Altersvorsorge hat auch in wirtschaftlich volatilen Zeiten eine große Bedeutung für die Motivation der Mitarbeiter eines Unternehmens. Für HR und für Finance bedeutet betriebliche Altersversorgung zugleich Kosten, Risiken und Komplexität. Das Pensions Advisory von KPMG unterstützt Sie beim effizienten Management der betrieblichen Altersversorgung:

Umso wichtiger ist für den Geschäftserfolg, die strategische Ausrichtung Ihrer Versorgungssysteme stetig zielorientiert fortzuentwickeln. Nur dann können Unternehmen Chancen nutzen sowie Kosten und Risiken angemessen steuern. Unser Pensions Advisory-Team unterstützt Sie hierbei gerne.

Unser Beratungsportfolio zu den Herausforderungen der betrieblichen Altersversorgung umfasst:

  • Gestaltung von Versorgungssystemen: Organisation, Umstrukturierung und Neuordnung mit dem Ziel der finanz- und personalpolitischen Verbesserung
  • Pensions Governance: Unterstützung bei Risikoanalyse, -beurteilung und -steuerung innerhalb der in- und ausländischen Versorgungsprogramme
  • Outsourcing: Begleitung der Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen, insbesondere im Hinblick auf Finanzierung und Investition (CTAs, Pensionsfonds etc.)
  • Beratung zu aktuellen Fragen und Änderungen im Bilanz-, Steuer-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht*
  • Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und mit der Finanzverwaltung
  • Identifizierung und Verringerung von Pensionsrisiken bei externen und internen Unternehmenstransaktionen, anschließende Harmonisierung und Verbesserung
  • Kommunikation gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern
  • Verbesserung von Systemen zur Flexibilisierung von Arbeitskapazitäten (Zeitwertkonten, Altersteilzeit usw.), Verknüpfung mit der betrieblichen Altersversorgung
  • Executive Compensation: Entwicklung und Verbesserung von Vergütungskonzepten für das Top-Management
  • Pension Accounting: Unterstützung bei der sachgerechten Anwendung der internationalen Rechnungslegungsgrundsätze, insb. IAS 19, Employee Benefits, sowie der handelsrechtlichen Anforderungen nach Implementierung des BilMoG in das deutsche Handelsrecht

 

Fallbeispiel: Benefit Audit

Für einen internationalen Konzern erstellte das Pensions Advisory-Team einen Bericht, um der Unternehmensführung einen umfassenden Überblick über die bestehenden Pensionsverpflichtungen zu verschaffen. Das zentrale Pensions-Kommitee des Mandanten konnte somit die Bereiche identifizieren, in denen das Management von Verpflichtungen und Risiken zu verbessern ist.

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